Πρακτικές Έμφυλης Συμπερίληψης

MYARTIST: Προάγοντας τις Έμφυλες Συμπεριληπτικές Πρακτικές και την Παγκόσμια Ισότητα

Στη MYARTIST, αγκαλιάζουμε τη διαφορετικότητα σε όλες της, τις διαστάσεις, με δέσμευση στην προώθηση της έμφυλης έκφρασης και ταυτότητας. Αναγνωρίζοντας τη βαθιά επιρροή της γλώσσας στη διαμόρφωση των πολιτισμικών αντιλήψεων, εφαρμόζουμε ενεργά ουδέτερη ως προς το φύλο επικοινωνία, προάγοντας τη συμπερίληψη και αμφισβητώντας τα στερεότυπα.

Η Δέσμευσή μας για Έμφυλη Συμπεριληπτική Γλώσσα

Η προσέγγισή μας ευθυγραμμίζεται με διεθνώς αναγνωρισμένα πρότυπα και βέλτιστες πρακτικές, συμπεριλαμβανομένων:

Πρακτική Εφαρμογή

Για να τηρήσουμε τη δέσμευσή μας, ενσωματώνουμε τις ακόλουθες συμπεριληπτικές πρακτικές στις καθημερινές μας δραστηριότητες:

  • Χρήση Ουδέτερης ως προς το Φύλο Ορολογίας – Διασφαλίζουμε ότι η γλώσσα μας αντανακλά όλο το φάσμα των έμφυλων ταυτοτήτων, απομακρύνοντας περιττές διακρίσεις.
  • Χρήση Συμπεριληπτικών Αντωνυμιών – Χρησιμοποιούμε ουδέτερες ως προς το φύλο αντωνυμίες για να αναγνωρίζουμε με σεβασμό όλα τα άτομα, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που προτιμούν να μην αποκαλύπτουν την έμφυλη ταυτότητά τους.
  • Σεβασμός στην Αυτοπροσδιοριζόμενη Ταυτότητα – Αναγνωρίζουμε και σεβόμαστε τα επιλεγμένα ονόματα και τις αντωνυμίες των ατόμων, καλλιεργώντας μια κουλτούρα επιβεβαίωσης και συμπερίληψης.

Ο στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον όπου κάθε άτομο εκτιμάται, γίνεται σεβαστό και ενδυναμώνεται, αμφισβητώντας τις παραδοσιακές έμφυλες νόρμες και προωθώντας μια ευρύτερη κοινωνική αποδοχή της διαφορετικότητας.

Προώθηση της Παγκόσμιας Έμφυλης Ισότητας

Η επίτευξη της έμφυλης ισότητας αποτελεί επείγουσα παγκόσμια προτεραιότητα. Οι συστημικές ανισότητες επηρεάζουν δυσανάλογα τις γυναίκες, τα κορίτσια και τις έμφυλες μειονότητες, ιδίως σε περιόδους κρίσης. Η πραγματική έμφυλη ισότητα δεν είναι απλώς ζήτημα δικαιοσύνης—είναι θεμελιώδης προϋπόθεση για την οικοδόμηση ενός δίκαιου, βιώσιμου και ειρηνικού κόσμου.

Η αντιμετώπιση της έμφυλης ισότητας απαιτεί μια πολυδιάστατη και διαθεματική προσέγγιση, που περιλαμβάνει:

  • Νομοθετικές και πολιτικές μεταρρυθμίσεις που εξαλείφουν τα θεσμικά εμπόδια στην ισότιμη συμμετοχή και ασφάλεια.
  • Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη πρωτοβουλίες που ενσωματώνουν τη συμπερίληψη στην εργασιακή κουλτούρα και τα οικονομικά συστήματα.
  • Προσωπικές και κοινωνικές αλλαγές συμπεριφοράς που αμφισβητούν τις ασυνείδητες προκαταλήψεις και διευρύνουν τις ευκαιρίες για όλα τα άτομα.

Στρατηγική Ισότητας των Φύλων του Ομίλου της Παγκόσμιας Τράπεζας (WBG) 2024-2030

Η Στρατηγική Ισότητας των Φύλων του Ομίλου της Παγκόσμιας Τράπεζας (WBG) 2024-2030 τονίζει την επείγουσα ανάγκη επιτάχυνσης της έμφυλης ισότητας για την εξάλειψη της φτώχειας και την προώθηση της βιώσιμης ανάπτυξης. Στο πλαίσιο του Χάρτη Μετασχηματισμού του Ομίλου της Παγκόσμιας Τράπεζας, αυτό το πλαίσιο βασίζεται στον προκάτοχό του (2016-2023) με ανανεωμένη δέσμευση για την ενσωμάτωση της έμφυλης ισότητας στις παγκόσμιες αναπτυξιακές προσπάθειες.

Βασικοί Τομείς Εστίασης:

  • Εξάλειψη της Έμφυλης Βίας – Καταπολέμηση της βίας, των διακρίσεων και των επιβλαβών έμφυλων στερεοτύπων μέσω πολιτικών και προάσπισης δικαιωμάτων.
  • Ενδυνάμωση της Ανθεκτικότητας του Ανθρώπινου Δυναμικού – Διεύρυνση της ισότιμης πρόσβασης στην εκπαίδευση, την υγειονομική περίθαλψη και την οικονομική ενδυνάμωση.
  • Διεύρυνση Επαγγελματικών Διαδρομών – Δημιουργία συμπεριληπτικών επαγγελματικών ευκαιριών και παροχή δεξιοτήτων για την προσαρμογή στο διαρκώς εξελισσόμενο εργασιακό περιβάλλον.
  • Ενίσχυση της Οικονομικής Ισότητας – Ενδυνάμωση της διαχείρισης χρηματοοικονομικών πόρων και των δικαιωμάτων χρήσης για ιστορικά περιθωριοποιημένες κοινότητες.
  • Διεύρυνση της Πρόσβασης σε Βασικές Υπηρεσίες – Εξασφάλιση ισότιμης πρόσβασης σε βασικούς κοινωνικούς και οικονομικούς πόρους.
  • Ενθάρρυνση της Ηγεσίας και της Συμμετοχής στη Λήψη Αποφάσεων – Ενίσχυση της έμφυλης ισορροπίας στην εκπροσώπηση στη διακυβέρνηση, τη χάραξη πολιτικής και την εταιρική ηγεσία.

Αυτή η στρατηγική προέκυψε από δύο χρόνια εκτεταμένων διαβουλεύσεων μέσω της εκστρατείας Accelerate Equality (Φάση Ι: Ιανουάριος 2022 – Ιούλιος 2023) και επίσημων συζητήσεων (Φάση II: Ιούλιος – Νοέμβριος 2023). Πάνω από 1.000 ενδιαφερόμενοι φορείς —συμπεριλαμβανομένων κυβερνητικών αξιωματούχων, ακαδημαϊκών, κοινωνικών οργανώσεων των πολιτών και εκπροσώπων του ιδιωτικού τομέα από περισσότερες από 110 χώρες— συνέβαλαν με τις απόψεις και τις γνώσεις τους στη διαμόρφωση αυτού του ολοκληρωμένου στρατηγικού πλαισίου.

Ο Ρόλος της MYARTIST στην Προώθηση της Έμφυλης Ισότητας

Στη MYARTIST, κατανοούμε ότι η πραγματική συμπερίληψη δεν περιορίζεται μόνο στη γλώσσα. Δεσμευόμαστε να ενσωματώσουμε τον έμφυλο διάλογο και πρακτικές, σε ευθυγράμμιση με παγκόσμιες πρωτοβουλίες όπως η Στρατηγική Φύλου του WBG. Μέσω διαθεματικών προσεγγίσεων και στήριξης ουσιαστικών δομικών αλλαγών, επιδιώκουμε να συμβάλουμε στη δημιουργία ενός πιο δίκαιου και ισότιμου κόσμου.

Πιστεύουμε ότι όλοι αξίζουν το δικαίωμα στην αυτοέκφραση, την αξιοπρέπεια και τον σεβασμό—ανεξάρτητα από την έμφυλη ταυτότητα, το πολιτισμικό υπόβαθρο ή τις βιωμένες εμπειρίες τους.

Το έργο μας δεν αφορά απλώς την υποστήριξη της αλλαγής—είναι ζήτημα απαίτησης της, δημιουργίας της και επιβίωσής της. Αρνούμαστε να αποδεχτούμε το status quo του αποκλεισμού και της ανισότητας. Μέσα από τη γλώσσα, την τέχνη και τον ακτιβισμό, γκρεμίζουμε εμπόδια, ενισχύουμε τις υποεκπροσωπούμενες φωνές και δημιουργούμε δρόμους προς την πραγματική ισότητα.

Δεν περιμένουμε άδεια για να ξαναγράψουμε την ιστορία—παίρνουμε την πένα και τη γράφουμε εμείς. Ο αγώνας για έμφυλη δικαιοσύνη είναι τώρα, και βρισκόμαστε στην πρώτη γραμμή, διασφαλίζοντας ότι κανείς δεν μένει πίσω.

Μαζί, δεν διαμορφώνουμε απλώς ένα πιο συμπεριληπτικό μέλλον—δημιουργούμε ένα παρόν όπου η διαφορετικότητα είναι δύναμη, η ισότητα είναι αδιαπραγμάτευτη και κάθε φωνή, ανεξάρτητα από το πόσο είχε σιγήσει στο παρελθόν, ακούγεται, εκτιμάται και γιορτάζεται.