MYARTIST: Προάγοντας τις Έμφυλες Συμπεριληπτικές Πρακτικές και την Παγκόσμια Ισότητα

Στη MYARTIST, αγκαλιάζουμε τη διαφορετικότητα σε όλες της, τις διαστάσεις, με δέσμευση στην προώθηση της έμφυλης έκφρασης και ταυτότητας. Αναγνωρίζοντας τη βαθιά επιρροή της γλώσσας στη διαμόρφωση των πολιτισμικών αντιλήψεων, εφαρμόζουμε ενεργά ουδέτερη ως προς το φύλο επικοινωνία, προάγοντας τη συμπερίληψη και αμφισβητώντας τα στερεότυπα.

Η Δέσμευσή μας για Έμφυλη Συμπεριληπτική Γλώσσα

Η προσέγγισή μας ευθυγραμμίζεται με διεθνώς αναγνωρισμένα πρότυπα και βέλτιστες πρακτικές, συμπεριλαμβανομένων:

• Κατευθυντήριες Οδηγίες των Ηνωμένων Εθνών για την Έμφυλη Συμπεριληπτική Γλώσσα – Τηρούμε τις αρχές του ΟΗΕ για την εξάλειψη της διακριτικής και στερεοτυπικής γλώσσας σε όλες τις επικοινωνίες και τις αναφορές μας.
• Κατευθυντήριες Οδηγίες του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για την Ουδέτερη ως προς το Φύλο Γλώσσα – Σύμφωνα με αυτές τις κατευθυντήριες οδηγίες, επιδιώκουμε να «εξαλείψουμε τη γλώσσα που φαίνεται να δείχνει μεροληψία υπέρ ενός φύλου, ενώ παράλληλα εισάγει διακρίσεις κατά του άλλου φύλου ή υποδηλώνει αποκλειστικότητα σε συγκεκριμένους τομείς.»

Πρακτική Εφαρμογή

Για να τηρήσουμε τη δέσμευσή μας, ενσωματώνουμε τις ακόλουθες συμπεριληπτικές πρακτικές στις καθημερινές μας δραστηριότητες:

• Χρήση Ουδέτερης ως προς το Φύλο Ορολογίας – Διασφαλίζουμε ότι η γλώσσα μας αντανακλά όλο το φάσμα των έμφυλων ταυτοτήτων, απομακρύνοντας περιττές διακρίσεις.
• Χρήση Συμπεριληπτικών Αντωνυμιών – Χρησιμοποιούμε ουδέτερες ως προς το φύλο αντωνυμίες για να αναγνωρίζουμε με σεβασμό όλα τα άτομα, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που προτιμούν να μην αποκαλύπτουν την έμφυλη ταυτότητά τους.
• Σεβασμός στην Αυτοπροσδιοριζόμενη Ταυτότητα – Αναγνωρίζουμε και σεβόμαστε τα επιλεγμένα ονόματα και τις αντωνυμίες των ατόμων, καλλιεργώντας μια κουλτούρα επιβεβαίωσης και συμπερίληψης.

Ο στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον όπου κάθε άτομο εκτιμάται, γίνεται σεβαστό και ενδυναμώνεται, αμφισβητώντας τις παραδοσιακές έμφυλες νόρμες και προωθώντας μια ευρύτερη κοινωνική αποδοχή της διαφορετικότητας.

Προώθηση την Παγκόσμια Έμφυλη Ισότητα

Η επίτευξη της έμφυλης ισότητας αποτελεί επείγουσα παγκόσμια προτεραιότητα. Οι συστημικές ανισότητες επηρεάζουν δυσανάλογα τις γυναίκες, τα κορίτσια και τις έμφυλες μειονότητες, ιδίως σε περιόδους κρίσης. Η πραγματική έμφυλη ισότητα δεν είναι απλώς ζήτημα δικαιοσύνης—είναι θεμελιώδης προϋπόθεση για την οικοδόμηση ενός δίκαιου, βιώσιμου και ειρηνικού κόσμου.

Η αντιμετώπιση της έμφυλης ισότητας απαιτεί μια πολυδιάστατη και διαθεματική προσέγγιση, που περιλαμβάνει:

• Νομοθετικές και πολιτικές μεταρρυθμίσεις που εξαλείφουν τα θεσμικά εμπόδια στην ισότιμη συμμετοχή και ασφάλεια.
• Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη πρωτοβουλίες που ενσωματώνουν τη συμπερίληψη στην εργασιακή κουλτούρα και τα οικονομικά συστήματα.
• Προσωπικές και κοινωνικές αλλαγές συμπεριφοράς που αμφισβητούν τις ασυνείδητες προκαταλήψεις και διευρύνουν τις ευκαιρίες για όλα τα άτομα.

The World Bank Group (WBG) Gender Strategy 2024-2030

The WBG Gender Strategy 2024-2030 underscores the urgency of accelerating gender equality to eliminate poverty and drive sustainable development. As part of the World Bank Group Evolution Roadmap, this framework builds upon its predecessor (2016-2023) with a renewed dedication to integrating gender equity into global developmental efforts.

Key Focus Areas:

• Eliminating Gender-Based Violence – Combating violence, discrimination, and harmful gender norms through policy and advocacy.
• Enhancing Human Capital Resilience – Expanding equitable access to education, healthcare, and economic empowerment.
• Expanding Career Pathways – Creating inclusive job opportunities and equipping individuals for the evolving workforce.
• Boosting Economic Equity – Strengthening financial asset management and user rights for historically marginalized communities.
• Widening Access to Essential Services – Ensuring inclusive access to fundamental social and economic resources.
• Encouraging Leadership & Decision-Making Participation – Advancing gender-balanced representation in governance, policy-making, and corporate leadership.

This strategy emerged from two years of extensive consultations through the Accelerate Equality campaign (Phase I: January 2022 – July 2023) and formal discussions (Phase II: July – November 2023). Over 1,000 stakeholders—including government officials, academics, civil society organizations, and private sector representatives from 110+ countries—contributed insights to shape this comprehensive roadmap.

MYARTIST’s Role in Advancing Gender Equality

At MYARTIST, we understand that true inclusivity extends beyond language. We are committed to embedding gender-sensitive dialogue and practices in alignment with global initiatives such as the WBG Gender Strategy. By integrating intersectional approaches and supporting meaningful structural change, we strive to create a more equitable world.

We believe that everyone deserves the right to self-expression, dignity, and respect—regardless of gender identity, cultural background, or lived experience.

Our work is not just about advocating for change—it is about demanding it, creating it, and living it. We refuse to accept the status quo of exclusion and inequality. Through language, art, and activism, we dismantle barriers, amplify underrepresented voices, and build pathways toward true equity.

We do not wait for permission to rewrite the narrative—we take the pen and write it ourselves. The fight for gender justice is now, and we stand at the forefront, ensuring that no one is left behind.

Together, we are not just shaping a more inclusive future—we are forging a present where diversity is power, equity is non-negotiable, and every voice, no matter how silenced before, is heard, valued, and celebrated.